教师资格结构化面试解析

结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节，占总分的20%。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

结构化面试的问题由考试专家精心设计，往往具有一定的难度。面试的时候，考官从系统的题库中随机抽取两个问题并将问题念给考生听，随后需要考生现场作答。

结构化面试问题的特点：内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度；对于有多个考生竞争的场合，这种面试更易做到公平、统一；更主要的是这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。

关键词：教师资格结构化面试解析