职业技能等级认定和职业鉴定的区别有哪些？

当朋友们在学习提升时，考证是一项接触较多的话题。但现今已是2022年，有的朋友还用过去的老观念来考证，就容易出现偏差。比如对职业资格和技能等级分不清，对颁证单位分不清，其实可以理解，证书制度经过多年发展、改革已经有了诸多调整变化。本文简单为大家介绍一下。

当你看到一个不是人社字样的，别在总说骗人的，假的之类的话了，不懂的东西只能说明超出你的认知。举个例子：

有的朋友想考月嫂证，在专业上叫做母婴护理，而这个专业属于一项能力证书，并不是职业资格证书。但它属于人社证书体系的一个体系，同样全国通用。

但当看到证书，有的朋友一看不带职业资格字样，就说不正规，这就是错误的。

◆ 专项职业能力证书同样是备案的技能鉴定机构针对某一行业的从业人员对某个具体工序、过程、分项等级能力的证书。

◆专项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力，对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书，用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。

这两点应该讲的非常具体通俗吧，而且有的地区是可以申请几百元补贴的。专项能力每个省地区专业不同，具有地方特色。这个类型暂时介绍到此。

什么是职业技能鉴定？

是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。这个很好理解，也就是可以从事此项活动经有关部门审批成立的鉴定中心。如果从广义理解，涉及的类别也是很多的，比如汽车制造、司法、健康、职业等等。

企事业单位、社会团体或其他单位（部分组织属性近乎于会计师事务所、律师事务所、各类评估所等具有中立性、独立性、客观公正性的社会鉴定中间机构）。

所以通过鉴定中心进行考评的，可以理解为岗位培训认证，是不能出现职业资格字样的，也就是性质上和人社技能等级是有区别的。对于申请培训的行业单位可自行确定培训内容和考核方式。

什么是职业技能等级认定？

先读一下上面的截图，了解一下职业资格制度的改革背景！

人保部体系的证书主要是职业资格、职业技能等级、专项能力等几大体系。

在2021年之前分批调出大批专业水平类职业资格，这里的调出不是取消，而是纳入技能等级类的体系、推行社会化评价认定，由经备案的鉴定中心进行考评评价，比如相关的公共营养师、铣工证、美容师证、厨师证（中式、西式烹调、中式、西式面点师）、汽修证、育婴师、保育员等。

人保部将不再直接考试颁发，当然，过去考的老版仍然有效，只不过无法再继续升级。对于技能等级类证书，符合条件不仅可以享受补贴，还可以积分落户、积分扣税。

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