海门人力资源辅导班 人力资源考试内容
人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。
第1部分的理论知识,主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。
第2部分为专业能力,主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等。
每一个企业都需要专业的人力资源管理师,人力资源管理师是企业的基础,人力资源管理师在企业当中的日常工作职责是新员工招聘、新员工培训、员工绩效记录、人力资源部数据库建立、人力资源部各种表格制作等等。
部分工作突出、工作经验比较丰富的人力资源管理师,还可以成为行政*的管理人才,带领其他的员工一起完成人力资源部的工作。
【学校地址】海门区解放中路贵都之星8幢利群时代东30米电梯上7楼
【咨询热线】小印老师
【其它说明】不在后面小区哦，找不到的话联系印老师下去接您
人力资源证书作用
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
职业资格证书还是一种就业准入证明。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、 与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。
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