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海门人力资源考试培训 人力资源考试在哪里学习会比较好?

分类:人力资源师培训地区:南京市时间:阅读:修改

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  1、 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):

  A、 平等保护B、 全面保护C、优先保护D、 基本保护

  2、 劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。

  A、 劳动合同B、 集体劳动合同C、劳动关系D、 劳资双方的权利与义务

  3、 劳动法的基本宗旨是( ):

  A、 调整社会劳动关系B、 确定社会劳动标准C、 规范劳动市场D、 保护劳动者的合法权益

职业介绍

  指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  4、 要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( ):

  A、 人力资源招聘与配置工作B、 职务设计与岗位说明C、 制定人力资源规划

  D、 绩效考核工作

  5、 工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。

  A、 收集、整理、综合 B、 收集、分析、整理

  C、 收集、整理、综合D、 收集、综合、整理

联系人:龚老师

咨询电话:

学校地址:海门区解放东路301号贵都之星8幢7楼(利群超市东侧50米,电梯7楼上元教育)

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