HR必备的国家证书
含金量到底有多高？
简单好考：三茅学员80%高通过率；
就业前景：800万人才缺口，市场前景广阔！
作为一名HR，或是一位想要躬身进入人力资源行业的预备选手，想必大家都听说过人力资源管理师证书，也或许多多少少对去年的证书改革有过耳闻。
人力资源管理师其实有二种：【企业人力资源管理师】、【人力资源管理师】。
1）人力资源管理师考试：
属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考
2）企业人力资源管理师考试：
属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试
从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好像统招和特招一样，经历过千军万马的PK，大家自然认为能力更胜一筹。
二、定义的不同
1）人力资源管理师：
人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。
2）企业人力资源管理师：
企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。
三、证书（考试）政策的不同：
企业人力资源管理师：（已退出国考）
2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。
人力资源管理师：（单独命名发证）
根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。
考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。
关于考试时间：
1）企业人力资源管理师：
2020年，企业人力资源管理师证书的补考认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。
2）人力资源管理师：
人力资源管理师的考试时间一般是在每年的10月底、11月初，会在7、8月进行报名。报名工作由每个省市安排，所以不同省份的报名时间是不一样的。
关于考试题型
1）企业人力资源管理师：
是选择题、简答、计算、综合分析题。
2）人力资源管理师：
全部是选择题，单选和多选。
咨询电话：胡老师
