培训内容
1、人力资源规划：
2、招聘与配置3、培训与开发
4、绩效管理5、薪资福利管理
6、劳动关系上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面，作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容，这样才能更好的用好人，更好的服务单位。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、一期考试不通过，下次免费培训。4、提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的内部辅导材料。
课程收益：
1、学到几十种切实的成本管理、控制的系列方法与技巧，有效运用于实际工作中；2、学会如何构建人力成本管控体系，真正实现成本控制，帮组组织提高效益；
3、借鉴诚信企业成本管控的成功方法，了解诚信企业尤其是跨国公司是如何进行成本管理的；4、从多个角度降低人力资源成本的技巧，让老板对人力资源部刮目相看；
5、从“以人为本”的视角，更宏观地分析并控制成本，轻松掌握一些简便易行的成本削减方法，并有效地运用于日常的管理之中
