吴江人力资源培训_人力资源四级考试要考哪些内容

分类：人力资源师培训地区：苏州市时间：2022-01-13 10:23:37阅读：修改

四级人力考试科目

　　在企业人力资源管理师的评级当中，四级是*基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。

　　1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。

　　四级人力考试题型

　　1、理论知识共125道选择题，该科目考核内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题;

　　分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分;

　　成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%。

　　2、专业技能主要考核考生的专业能力，该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题，一共有6道题。

　　分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分;

　　成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

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