南京企业人力资源管理师证考试报名条件 四级人力资源师培训 高通过率
课程内容
1人力资源规划 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算2招聘与配置 招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施3培训与开发 建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
4绩效管理 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法5薪酬福利管理 岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
6劳动关系管理 劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
培训对象：
1.有志于提高沟通、演讲、授课能力或从事企业培训师职业的人士。
2.企业里需要训练指导下属工作的各级管理人员、技术骨干等；3.企事业单位人力资源开发（人事、培训、劳资）人员；
4.企业职工教育培训中心、培训学校教师及培训教育管理人员；5.社会各类职业培训机构，包括培训公司、管理咨询公司人员。
报考时间：
1、报名时间：全年接受报名，随到随学，高通过率2、考试时间：上半年5月、下半年11月中旬
详情咨询睿度王老师：139 1299 0298（微信同步） QQ：288 5246 673
报名地址：
1、桥北校区：南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼（育才教育汇）
2、六合校区：南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
