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为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，依据《中华人民共和国劳动法》，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《劳动关系协调员国家职业技能标准(２０１９年修订)》(以下简称《标准》)。
一、本《标准》以《 中华人民共和国职业分类大典 (２０１５年版)》(以下简称《大典》)为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程(２０１８年版)》有关要求，根据“以职业活动为导向、以职业技能为核心”的指导思想，对劳动关系协调员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容，本次修订内容主要有以下变化:
——根据《大典》对劳动关系协调员的职业定义进行描述。
——根据本职业发展的需要，对鉴定条件进行修订，并新增国家职业技能等级四级。
——根据实践中劳动关系协调员的典型工作任务，对职业功能进行调整。
《咨询老师》：宋思琪老师
《咨询地址》 ：太仓市人民南路95号华旭大厦606
