幼儿教师资格证面试都考什么-幼儿教师资格证面试评分标准
招聘面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,属于标准参考性考试。教师资格证笔试全部合格者,才可参加招聘面试。而面试评分表主要由八大部分组成:
一、职业认知(10分)
1.爱幼儿、尊重幼儿(5分)
2.有热情、有责任心(5分)
二、心理素质(10分)
1.能较好地调控情绪与情感(5分)
2.开朗乐观善良(5分)
三、仪态仪表(10分)
1.五官端正、行为举止自然大方,有礼貌(6分)
2.服饰得体符合幼儿教师职业特点(4分)
四、交流沟通(15分)
1.有较好的言语表达能力、普通话标准、口齿清晰、表达流畅语速适当有感染力(8分)
2.善于倾听、交流有亲和力(7分)
五、思维品质(15分)
1.能条理清晰地分析思考问题(8分)
2.有一定的应变能力,在活动设计与实施环境创设上表现出一定新意(7分)
六、了解幼儿(10分)
1.有了解幼儿兴趣需要、已有经验和个体差异意识(5分)
2.能通过观察来了解幼儿各方面情绪及变化(5分)
七、技能技巧(20分)
1.熟悉幼儿喜欢的游戏和故事(10分)
2.具有唱、弹、画、跳、讲故事等基础的技能(10分)
八、评价与反思(10分)
1.能对教育活动和教育行为较客观的评价(5分)
2.能根据评价结果提出改进意见(5分)
幼儿教师资格证招聘面试主要考查申请幼儿园教师资格人员是否具备的基本素养以及职业发展潜质和保教实践能力。
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