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马鞍山上元会计培训/马鞍山学会计要多少钱

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现在的“正规”本科生是扩招后的“越来越多”,现在大部分毕业生其实什么都不会,他们为了得到一个学习机会,别说工资低,倒贴都愿意。一些好学校的优秀毕业生,硕士毕业会有12~18k(2018年南开一毕业生跟我说的)。

企业招聘的时候要求高,其实仔细分析,越难的工作其实越停留在表面。但招聘企业不能不说:1、“健全完善公司成本控制体系”——财务经理和以前的成本会计连这基本的工作都没做好?如果有问题基本是沉疴,难以改变。2、“改进成本核算过程,协助完善成本核算流程”——说明现在的成本核算令人不满意,肯定不准确,主要是业务端的流程没有理顺,可成本会计是去协助谁?其实应该是财务主管和成本会计需要对业务进行梳理,提出一套完整的方案。这个工作做非常棘手,公司如果找到个能干好这活的成本会计,以后财务主管可以考虑Ta了。3、“适时提出降低成本的控制措施和建议"——公司就没认为成本会计和财务主管能干这个活,只是看别的企业招聘时有这么一条,写上去怕没人敢来,所以加上“适时”,意思是提不出那就是时机未到或者没有需要控制的。

从维护BOM、编制成本计划、参与过标准成本制定等——公司用的是比较“便宜”的ERP系统,而且操作还不规范。分工不明确。成本会计其实就是做一些日常琐碎事务,按系统的步骤结转成本,顺便做资产管理员。对分析控制没有什么期望。 所以,这个成本会计岗位,只是发挥了三分之一的功效——规范、核算、分析控制里的核算。给五六千已经多了。

我们回过头来分析:如果我们自己有三项本事,你给一项的钱。到了那里用3个月能把规范和分析做出来,能有成效。工资翻倍一点不奇怪。我们群里的人就有过这样的经历,试用期没满老板就主动给他工资翻番了——你不是过去我见过的那种,从你做的那些事情看发现你正是我要找的人。

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上元教育周老师134 7095 6115

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