人力资源管理师证一定是有用的,最直接的好处是在你找人力资源相关工作的时候,这很明显是个敲门砖,对大学生,对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书,整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级,每一级的要求是不同的,从四级到一级,有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性,为日常工作找到行为依据,同时也是提薪升值的加分项。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师资格证书,全国通用,上网可查,终身有效!
报名地址:电子科技大学沙河校区内通信大楼10楼1005室(成都市一环路东一段公交站)可以乘坐65路、34路、34A、27路、27A,在一环路东一段下车
报名时间:即日起周一至周五上午9:00——下午17:00
联系老师:林老师 (同号)吴老师:(同号) :